Electromécanicien (H/F)

Votre partenaire RH en Belgique ! Chez Jubil HR, nous transformons la gestion des ressources humaines en une véritable force pour votre entreprise.

Nos services :

• Recrutement de talents : Trouvons ensemble les meilleurs candidats pour propulser votre équipe.
• Formation dynamique : Développez les compétences de vos collaborateurs grâce à des programmes sur mesure.
• Gestion des performances : Optimisez l’efficacité de votre équipe avec des outils adaptés.
• Consulting RH : Stratégies personnalisées pour répondre à vos enjeux spécifiques.

Pourquoi choisir Jubil HR ?

• Expertise locale : Une compréhension approfondie du marché belge.
• Solutions sur mesure : Chaque entreprise est unique, et nous le savons !
• Engagement qualité : Votre satisfaction est notre priorité.

Rejoignez-nous dans cette aventure RH !

• Maintenance curative & préventive : Diagnostiquer les pannes et intervenir sur les systèmes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques.
• Optimisation : Assurer le bon fonctionnement des lignes de production et participer à l'amélioration des équipements.
• Sécurité : Travailler dans le respect strict des normes de sécurité en vigueur au sein des ateliers ou usines.

• Formation / Expérience : Diplôme en électromécanique (A2 ou Bachelier) ou expérience équivalente sur le terrain.
• Compétences : Excellentes bases en électricité industrielle et en mécanique (la connaissance de l'automation est un plus).
• Flexibilité : Vous êtes ouvert(e) tant aux horaires de jour qu'aux régimes de travail en pauses (2 pauses, 3 pauses ou feu continu selon le client).
• Esprit d'équipe : Débrouillard(e), analytique et doté(e) d'un bon esprit d'équipe.

• Régime : Temps plein.
• Contrat : Missions d'intérim avec de réelles perspectives de CDI à la clé.
• Flexibilité : Un choix d'opportunités selon vos préférences d'horaires (jour ou pauses).
• Salaire : Un package salarial attractif, calculé selon votre expérience et assorti d'avantages (primes de pauses, chèques-repas selon le client).